近日，幾名來(lái)自世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的人員投身泉州內(nèi)衣業(yè)，從事國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的營(yíng)銷工作。

　　這批新到泉州的國(guó)際人才，以前在聯(lián)合利華就職，主要負(fù)責(zé)超市以及賣場(chǎng)營(yíng)銷，如今進(jìn)入福建著龍服裝有限公司后負(fù)責(zé)拓展國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)營(yíng)銷。肖歡是其中的一位人員，他現(xiàn)已成為該公司營(yíng)銷部經(jīng)理。“泉州這片土壤為職業(yè)經(jīng)理人所提供的機(jī)會(huì)比外企大，我特別欣賞泉州民營(yíng)企業(yè)家那種沖勁，同時(shí)也希望能為民族企業(yè)做一些事情，跟大家共同把企業(yè)做好。”他說(shuō)。

　　目前，泉州內(nèi)衣行業(yè)還是以貼牌加工為主。相對(duì)于強(qiáng)大的生產(chǎn)能力，泉州的內(nèi)衣業(yè)品牌建設(shè)較為落后，近來(lái)又受原材料漲價(jià)、匯率變動(dòng)等因素的影響，急需進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高產(chǎn)品附加值。“只有不斷地升級(jí)，能自己設(shè)計(jì)，提供更高附加值的產(chǎn)品，才能在未來(lái)的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)占得先機(jī)。”肖歡說(shuō)，“如果一開(kāi)始就在產(chǎn)品、管理及理念等方面進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)造更高的附加值，企業(yè)就能在整個(gè)行業(yè)中找到自己的定位。”

　　著龍公司董事長(zhǎng)蔡著龍表示：“企業(yè)引進(jìn)高端人才是為了贏得更好的發(fā)展。因?yàn)楦叨巳瞬诺倪M(jìn)入會(huì)對(duì)企業(yè)起到一種沖擊作用，除注入新鮮血液外，還會(huì)排除一些陳舊的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到推動(dòng)作用。再者，企業(yè)要向國(guó)際化方向發(fā)展就必須用國(guó)際人才。”

　　據(jù)介紹，其引進(jìn)人才的方式主要有兩種：一是直接引進(jìn)人才到公司擔(dān)任職務(wù)；二是聘請(qǐng)兼職顧問(wèn)。除了從聯(lián)合利華引進(jìn)人才外，其還聘請(qǐng)了臺(tái)灣某國(guó)際集團(tuán)的營(yíng)銷副總監(jiān)擔(dān)任營(yíng)銷顧問(wèn)。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，以后泉州民營(yíng)企業(yè)跟外企的差別會(huì)慢慢模糊，外企會(huì)學(xué)習(xí)本土民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，而本土民營(yíng)企業(yè)則會(huì)學(xué)習(xí)外企的規(guī)范化、國(guó)際化運(yùn)營(yíng)方式，兩者將相互兼容。

　　專家分析，人才已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的首要因素，但各類高層管理人尤其是國(guó)際高端人才的缺乏，嚴(yán)重制約了民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。正是因?yàn)閲?guó)際化人才能更快替企業(yè)打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng)，所以不少企業(yè)開(kāi)始把目光放在國(guó)際市場(chǎng)的高端人才上。

　　目前引進(jìn)高端人才的企業(yè)在泉州來(lái)說(shuō)已不算少數(shù)，如原和成衛(wèi)浴資深生產(chǎn)廠長(zhǎng)江榮華及國(guó)際貿(mào)易專家黃瑞湖進(jìn)入福建華盛實(shí)業(yè)股份有限公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)和銷售總監(jiān)；愛(ài)樂(lè)體育與原耐克在韓國(guó)加工廠的廠長(zhǎng)等人進(jìn)行合作；富貴鳥(niǎo)鞋業(yè)曾聘請(qǐng)新加坡人負(fù)責(zé)外銷等等。

　　哈佛大學(xué)博士、泉州師范學(xué)院陳守仁工商信息學(xué)院院長(zhǎng)歐陽(yáng)鐘輝認(rèn)為：“民營(yíng)企業(yè)要打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng)的大門，一定需要海外人才。把國(guó)際先進(jìn)的理念引進(jìn)來(lái)，其實(shí)就是要引進(jìn)海外的人才。”

--東南早報(bào)